湖北合力公司人才培訓模式

         湖北合力吸污車(chē)廠(chǎng)家通過(guò)完善的人才培養體系，對員工負責、對產(chǎn)品品質(zhì)負責，在公司層面上，搭建人才培養平臺。一個(gè)新員工，不管是否有工作經(jīng)驗，是管理人員還是一線(xiàn)工人，都要接受三級教育，內容涉及公司文化、工作方法、安全環(huán)境、職業(yè)衛生以及崗位技能多個(gè)方面；對更高級別的管理人員同樣不松懈。

         湖北合力吸污車(chē)廠(chǎng)家的培訓范圍包括事技員、技能員全體在內的員工，培訓內容包括新人培訓、現場(chǎng)員工的技能提升、管理技巧、組織的運營(yíng)管理、高技能的培養，以及管理技術(shù)人員的共通專(zhuān)門(mén)知識的培訓。通過(guò)培訓，員工可以通過(guò)各樣方式實(shí)現同樣的目的。讓員工的成長(cháng)和職業(yè)生涯發(fā)展得以保障，“把每一個(gè)員工都當做人才來(lái)培養”成為共識。而在員工內部，沒(méi)有等級之分，每個(gè)人都可以作為老師互相交流，團隊共同進(jìn)步，與企業(yè)共同成長(cháng)。

         湖北合力吸污車(chē)廠(chǎng)家將進(jìn)一步完善人才培養的軟硬件措施，為企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展積累大量人才。在員工制造產(chǎn)品的過(guò)程中，激發(fā)和引導員工能發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，將員工的智慧充分地轉換為創(chuàng )造價(jià)值的過(guò)程。

         湖北合力吸污車(chē)廠(chǎng)家致力于向客戶(hù)提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)。